به گزارش پایگاه خبری بانکداری الکترونیک ،داتین حضور در رویدادهای دانشگاهی و همراهی با دانشجویان را بخشی از رویکرد خود برای توانمندسازی نسل آینده میداند تا مهارتهایشان برای ورود به بازار کار توسعه یابد. این شرکت تلاش میکند با مشارکت در چنین رویدادهایی، زمینه رشد، یادگیری و تعامل مؤثر میان دانشگاه و صنعت را فراهم کند؛ فرصتی برای آشنایی با استعدادهایی که میتوانند در آینده نقش مؤثری در حل مسائل پیچیده صنعت فناوری و خدمات مالی ایفا کنند.
در مراسم افتتاحیه این رویداد، محمدحسین راشدمحصل، مدیر توسعه سرمایههای انسانی داتین بهعنوان سخنران حضور داشت و با دانشجویان از نقش مهارت حل مسئله در محیطهای حرفهای گفت. او بیان کرد: «در سازمانهای بزرگ و پیچیده، بسیاری از چالشها پاسخهای از پیش آماده ندارند. آنچه افراد را در مواجهه با این مسائل متمایز میکند، توانایی تحلیل، درک ابعاد مختلف مسئله و رسیدن به راهحلهای مؤثر است.»
مدیر سرمایههای انسانی داتین با تأکید بر اهمیت ارتباط میان دانشگاه و صنعت افزود: «رویدادهایی از این دست فرصتی فراهم میکنند تا دانشجویان تواناییهای خود را در فضایی نزدیکتر به چالشهای واقعی محک بزنند و در عین حال، صنعت نیز با نسل جدیدی از افرادی آشنا شود که نگاه مسئلهمحور و تحلیلی دارند.»
در ادامه این نشست، راشدمحصل به پرسشهای دانشجویان درباره مسیرهای شغلی، فرصتهای کارآموزی و فرآیند جذب در داتین پاسخ داد و «مدرسه داتین» و «آزمایشگاه فناوریهای مالی داتین» را بهعنوان بخشی از برنامههای این شرکت برای توسعه مهارت و توانمندسازی استعدادهای جوان معرفی کرد.
مسابقه «هفتخان» در روز ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵ برگزار شد و بیش از ۱۱۰ دانشجو از دانشگاههای مختلف کشور در آن شرکت کردند. شرکتکنندگان در طول این رقابت با مجموعهای از مسائل تحلیلی و تصمیمگیری مواجه شدند که هدف از طراحی آنها، سنجش شیوه تفکر و رویکرد حل مسئله افراد بود.