به گزارش فرکانس، تاپکیش، از شرکتهای گروه بانک پارسیان، امسال تصمیم گرفت سالگرد تأسیس خود را متفاوت برگزار کند؛ بهجای تمرکز بر تشریفات و هزینههای جانبی جشن، ظرفیت و منابع این مناسبت را به سرمایهگذاری روی آینده جوانان اختصاص داد.
در این طرح، جوانان در سه مسیر «خدمات پرداخت»، «مهارتهای دیجیتال و داده» و «تعمیر و پشتیبانی تجهیزات پرداخت» آموزش میبینند و با منتورینگ، تجربه عملی و کارآموزی برای ورود به بازار کار آماده میشوند.
یکی از ویژگیهای طرح، مشارکت مستقیم کارکنان تاپکیش با الگوی «هر همکار، همراه یک آینده» است؛ متخصصان شرکت، دانش و تجربه حرفهای خود را بهعنوان مدرس، منتور و راهنمای شغلی در اختیار شرکتکنندگان قرار میدهند.
«تاپکیش ۳۰۰» با همراهی بنیاد برکت ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) و کمیته امداد امام خمینی(ره) و در امتداد رویکرد مسئولیت اجتماعی خانواده بزرگ بانک پارسیان اجرا میشود.
این طرح تلاش میکند مسئولیت اجتماعی را از یک هزینه جانبی، به سرمایهگذاری اجتماعی متناسب با تخصص و مأموریت کسبوکار تبدیل کند؛ جایی که یک شرکت فناوری، مهمترین دارایی خود یعنی دانش و تجربهاش را برای ساختن فرصت به اشتراک میگذارد.
تاپکیش در ۱۸ سالگی، بهجای بزرگتر کردن جشن خود، تصمیم گرفت آینده ۳۰۰ جوان را بزرگتر کند.