به گزارش پایگاه خبری بانکداری الکترونیک، با راهبرد وزارت تعاون براي انتخاب مدير عامل بيمه ملت ،در عين انتقاداتي كه بدين روش وارد شد ،در نهايت اسامی ده فرد منتخب از ميان افرادي كه رزومه فرستاده بودند اعلام گرديد كه نام جعفری ، تقوی ، دلفراز ، مثنوی، صلاحی نژاد ، پیکارجو ، عطایی ، جباری ، امیری و خجير  ديده مي شود.

گفته مي شود ازميان اين ده نفر طي يك مصاحبه حضوري و آلبته با اتكاء به رزومه هاي إعلامي سه نفر به عنوان نفرات برگزیده انتخاب شدند .

در نحوه انتخاب اين سه نفر  برخي ابهامات ايجاد شده است از جمله اينكه مصاحبه حضوري حدود نيم ساعته چه تأثيري در انتخاب داوران ايجاد مي كند در حاليكه برخي افراد كه برنامه و پلن مديريتي ارايه كرده بودند  در ميان اين سه نفر قرار نداشتند و از سويي در انتخاب اين سه نفر جهت مدير عاملي سه شاخص دارا بودن برنامه مدون ، رزومه و مصاحبه حضوري نيم ساعته هر كدام چقدر اثرگذار بوده است.

 نكته قابل تامل ديگر اين است كه برخي كه نتوانسته اند به مرحله نهائي راه پيدا كنند از مديراني  هستند كه قبلا حائز ايين نامه ٩٠ بوده اند كه بايد ديد انتخاب سه نفر نهائي با در نظر گرفتن چه شاخص هايي بوده است.

  اما انچه كه روش وزارت تعاون براي انتخاب مدير عامل بيمه ملت را با تناقض روبرو مي كند و پيش ازين نيز  بارها مطرح شده ، در مصاحبه حضوري ده نفر اول نمود بيشتري مي يابد و ان حضور سه داور دولتي در ميان مصاحبه كنندگان است از جمله معاون وزير تعاون ، نماينده صندوق بازنشستگي و نماينده  شستا .

حضور اين نمايندگان وزنه سنگين دولت در انتخاب يك شركت بيمه دولتي را كه داراي هيات مديره است  و طبق قانون تجارت اداره شده و زير نظر رگولاتور بيمه اي است بيش از پيش نمايان مي كند.

 

 به هر روي قرار بر این بود که مدیران در اين روش بر اساس شایسته سالاری انتخاب شوند تا به اصطلاح لابي گري ها نتواند مانع انتخاب اصلح شود اما تجربه نشان داده در انتخابات ايران در لايه هاي مختلف مديريتي ، دست هاي پنهان  و لابي گران هيچ گاه بيكار ننشسته اند.

منبع: ریسک نیوز