شرکت پرداخت نوین آرین، در سال ۱۳۸۵، باهدف گسترش شبکه و ارائه خدمات در حوزه پرداخت الکترونیک تأسیس شد. این شرکت در حال حاضر با مجوز بانک مرکزی و شاپرک (شبکه پرداخت الکترونیک کارت) با حدود ۲۰۰ نیروی ستادی، ۳۳ نمایندگی و بیش از ۷۰۰ نیروی پشتیبان در سراسر کشور، خدمات و محصولات ذیل را به […]
شرکت پرداخت نوین آرین، در سال ۱۳۸۵، باهدف گسترش شبکه و ارائه خدمات در حوزه پرداخت الکترونیک تأسیس شد. این شرکت در حال حاضر با مجوز بانک مرکزی و شاپرک (شبکه پرداخت الکترونیک کارت) با حدود ۲۰۰ نیروی ستادی، ۳۳ نمایندگی و بیش از ۷۰۰ نیروی پشتیبان در سراسر کشور، خدمات و محصولات ذیل را به مشتریان خود ارائه میکند:
- نصب، راهاندازی و راهبری دستگاههای پایانه فروش با قابلیت پذیرش تمامی کارتهای عضو شبکه شتاب
- نصب، راهاندازی و راهبری دستگاههای خودپرداز
- نصب، راهاندازی و راهبری دستگاههای کیوسک خدمترسانی
- ارائه خدمات پرداخت آنلاین و درگاه پرداخت اینترنتی
- ارائه خدمات پرداخت موبایلی
اکنون این شرکت در راستای توسعه و تکمیل نیروی انسانی خود در دو عنوان شغلی دعوت به همکاری میکند.
کارشناس کنترل دسترسی
مهارتها و توانمندیها:
- آشنایی كامل با مفاهيم كنترل دسترسی
- آشنايي با Activo Directory و ابزارهای مرتبط با مديريت هويت و کنترل دسترسى
- تسلط بر استانداردهاى امنيتى مانند Iso27001
- روحيه کار تيمی، دقت بالا و پایبندی به محرمانگی
مسئولیتهای اصلی:
- طراحى و پیادهسازى سياستهای كنترل دسترسی
- تدوین و اجرای سیاستهای (Rolo-Based Access Control (RBAC و اصول Neod-to-Know , Least Privilego
- دستهبندى نقشها و كاربران بر اساس وظايف شغلى، سطح حساسيت دادهها و ريسک دسترسى
- تعريف دقيق ماتريسهای دسترسى (Access Matrix) برای سيستمها و سامانههاى كليدى سازمان
- مديريت چرخه حيات دسترسى كاربران (User Accoss Lifecycle Managerent)
- بررسى و پردازش درخواستهاى دسترسى (Access Request) در هماهنگی با مدير مربوطه
- مديريت دسترسها در زمان استخدام، تغيير شغل داخلى (Offboarding) و ترک سازمان (Transfer/Promotion)
- همکاری با تيم سرمايههاى انسانى و فناورى اطلاعات براى هم راستاسازى فرايندهاى دسترسی با تغييرات سازمانی
- بررسى و پایش مستمر دسترسها (Access Review and Certification)
- اجراى بازبينىهاى دورهاى دسترسى كاربران به سامانه هاى حياتی (Quarterly/Monthly Reviews)
- بررسى موارد دسترسى اضافى، غيرضرورى يا مغاير با سياستها و ارسال گزارش به مدير مربوطه
- تهيه گزارشهاى انطباق با الزامات مميزى داخلى يا استانداردهايى مانند ١S٢٧٠٠١ يا PCI-DSS
- مقابله با دسترسىهاى غيرمجاز و تخلفهاى مرتبط
- شناسايى دسترسىهاى مشكوک يا خارج از چارچوب سياستهاى مصوب
- ثبت، تحليل و گزارشدهى تخلفات به واحدهاى نظارتى
- مشاركت در بررسى حوادث امنيتى مرتبط با سوءاستفاده از دسترسیها (Access Misuse)
- مديريت سامانهها و ابزارهاى مرتبط با دسترسى
- كار با LDAP،Active Directory و سيستمهاى احراز هويت و مجوزدهى
- كار با ابزارهاى مديريت دسترسى متمركز
- تعريف و نگهدارى سياستهاى Group Policy در اكتيو دايركتورى و سامانههاى مديريت متمركز
- مستندسازى و گزارشدهى
- نگهداری مستندات بهروز مربوط به نقشها، سطح دسترسى و سياستهای دسترسى
- ارائه گزارشهاى دورهای به مدير اجرایی
- تهيه دستورالعملها و رويههاى اجرايى براى کاربران نهایی و مديران سيستمها
- آموزش و آگاهیبخشى
- همكارى با تيم آموزش جهت ارتقاى سطح آگاهی كاريران درباره اهميت كنترل دسترسى
- تهيه محتواى آموزشى براى نقش های مختلف در سازمان
کارشناس طرح و برنامه
مهارتها و توانمندیها:
- رازدارى و وفاداری نسبت به سازمان
- پیگیر و مسئوليتپذير
- نظم و دقت در انجام كليه امور
- مديريت استرس، خشم و كنترل فردى
- توانايى كار تيمى
- مهارت هاى ارتباطى و تعاملات سازمانى
- مهارت در تصميمگیری و حل مسئله
مهارتهای تخصصى مورد نیاز:
- توانايى برنامهریزی و كنترل امور مربوطه
- تسلط بر نرمافزارهای Outlook و Office
- تسلط بر روشهاى مصاحبه با ذىنفعان فرايندها
- تسلط بر تدوين و مستندسازى فرايندها
- تسلط بر ابزارهاى مدل سازى فرايندها
- تسلط بر مميزى و ISO9001
- تسلط بر تنظيم و تدوين آییننامهها، بخشنامهها، طراحى فرم و دستورالعملها
- آشنايى با اصول و روشهاى بهبود فرايند سازمانى
- آشنایی با نرمافزارهاى مدلسازى فرايند (Visio)
- آشنایی با مدل هاى تعالى و استانداردهاى مطرح در صنعت
- آشنایی كامل با صنعت پرداخت PSP
- آشنایی با الزامات و مستندات شاپرک
شرح وظايف و مسئوليتها:
- شناسايى و مدلسازى فرايندها
- تحليل فرايندهاى جارى سازمان و ارائه راهکار جهت بهبود آنها
- بارگذاری مستندات در سامانه مديريت اسناد و ابلاغ به واحدهاى مربوطه
- شركت در مميزىهاى درون سازمانى و آمادهسازى سازمان در مميزىهاى برون سازمانى
- استقرار استانداردهاى مديريتى
- به روزرسانى جارت سازمانى
- ارائه گزارش هاى مديريتى
شرايط عمومی احراز شغل:
- سن: ۲۰ تا ۳۵ سال
- جنسیت: تفاوتی ندارد
- خدمت سربازی: اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
علاقهمندان و واجدین شرایط میتوانند با ذکر عنوان شغلی مورد نظر در قسمت عنوان ایمیل، سوابق کاری و تحصیلی خود را به آدرس Jobs.pna.co.ir ارسال کنند.